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Derecho de alquiler

Nuestros abogados estarán encantados de ayudarle con cualquier litigio que pueda tener en el ámbito del Derecho de alquiler. Puede tratarse de un litigio relacionado con atrasos en el pago del alquiler, un desahucio inminente, molestias vecinales, un subarriendo o la negativa del arrendador a realizar tareas de mantenimiento o a devolver la fianza tras la expiración del contrato.

Tenemos amplia experiencia (en litigios), por lo que no rehuimos los procedimientos judiciales, pero, por supuesto, haremos todo lo posible por resolver su conflicto de forma amistosa.

Dado que representamos tanto a propietarios como a inquilinos, conocemos los derechos e intereses de ambas partes. No dude en ponerse en contacto con nosotros directamente si tiene una disputa sobre su contrato de alquiler.

Derecho laboral

Nuestros abogados estarán encantados de ayudarle con cualquier litigio que pueda tener en el ámbito del Derecho de alquiler. Puede tratarse de un litigio relacionado con atrasos en el pago del alquiler, un desahucio inminente, molestias vecinales, un subarriendo o la negativa del arrendador a realizar tareas de mantenimiento o a devolver la fianza tras la expiración del contrato.

Tenemos amplia experiencia (en litigios), por lo que no rehuimos los procedimientos judiciales, pero, por supuesto, haremos todo lo posible por resolver su conflicto de forma amistosa.

Dado que representamos tanto a propietarios como a inquilinos, conocemos los derechos e intereses de ambas partes. No dude en ponerse en contacto con nosotros directamente si tiene una disputa sobre su contrato de alquiler.

¿No se devuelve la fianza?

¿Ha terminado su contrato de alquiler y no le han devuelto la fianza? Siga leyendo.

Pruébelo primero usted mismo

La forma más rápida y económica de recuperar la fianza es pedirla por escrito usted mismo. Si eso no funciona, envíe al menos una vez una carta certificada. Puede descargar un ejemplo con explicación.

En la carta certificada (también puede enviarla por correo electronico certificado, siempre que el recibo sea fehaciente), reclame también intereses y gastos de cobro.

¿Qué debo hacer si mi antiguo casero no me devuelve la fianza ni siquiera después de enviarle una carta certificada?

Entonces es el momento de contratarnos. Asegúrese de consultar nuestra página de honorarios para ver si puede beneficiarse de la asistencia jurídica subvencionada por el Gobierno o de descuentos en nuestra tarifa por hora, de lo contrario contratar a un abogado podría salirle más caro de lo que paga.

¿Está a punto de firmar un nuevo contrato de alquiler?

Si tiene previsto firmar un contrato de alquiler, hágalo examinar por nuestros especialistas antes de firmar.

Tasa fija

Por un precio único de 695 euros (IVA incluido), examinamos su contrato de arrendamiento y le indicamos los riesgos y las áreas susceptibles de mejora que son esenciales para usted como nuevo inquilino. También comprobamos la propiedad, cualquier embargo o contrato de venta provisional en el registro de la propiedad y le enviamos extractos de registros públicos sobre el tamaño y el valor de la propiedad, información que puede necesitar para verificar el valor del alquiler.
Si desea utilizar este servicio, rellene sus datos y cargue los documentos pertinentes haciendo clic en el botón de abajo.

¿Está a punto de firmar un nuevo contrato de trabajo?

Si tiene previsto firmar un contrato de trabajo, hágalo examinar por nuestros especialistas antes de firmarlo.

Tasa fija

Por un precio único de 695 euros (IVA incluido), examinaremos su contrato de trabajo y le señalaremos los riesgos y los aspectos susceptibles de mejora que son esenciales para usted. Recuerde que una vez que tenga una oferta para celebrar un contrato de trabajo, su futuro empleador le querrá: le escuchará si tiene peticiones razonables sobre cambios en el contrato. Prestamos atención a los riesgos típicos a los que se enfrentan los expatriados al celebrar contratos de trabajo en los Países Bajos, sólo porque desconocen las costumbres holandesas, como el pago continuado del salario en caso de enfermedad, las cláusulas de no competencia, etc.

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